Nowy test sprawności fizycznej dla kandydatów do Policji w Lublinie


W życie wchodzi nowy test sprawności fizycznej dla kandydatów ubiegających się o pracę w Policji, wprowadzony na mocy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Regulacje dotyczące testu obejmują zarówno zmiany w jego formie, jak i metodzie przeprowadzania. Wprowadzenie tych modyfikacji ma na celu lepsze przygotowanie przyszłych policjantów do wymagań służby, zapewniając jednocześnie równe szanse dla wszystkich kandydatów. Szczegóły dotyczące nowego testu przedstawiono poniżej, a także omawiane są zmiany w procedurze rekrutacyjnej.

Test sprawności fizycznej składa się z czterech części, które są przeprowadzane w jednym dniu. Osoby starające się o przyjęcie do służby muszą wykonać rzut piłką lekarską, siady, bieg ze zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem stojaków. Każda z prób ma swoje specyficzne wymagania, a kandydaci mają określone limity czasowe oraz techniczne, co wymaga od nich nie tylko sprawności, ale również techniki i precyzji.

Warto zwrócić uwagę na to, że maksymalna liczba punktów do zdobycia w teście wynosi 60, a aby uzyskać pozytywny wynik, kandydat musi zdobyć co najmniej 32 punkty, zaliczając jednocześnie wszystkie próby. Ponadto wprowadzono skrócenie okresów karencji dla kandydatów, co umożliwia szybsze podejście do rekrutacji po niezdanym teście. Zmiany te mają na celu ułatwienie dostępu do służby w Policji oraz ich zatrudnienia w Lublinie.

Rekrutacja do Policji wciąż wymaga spełnienia wielu formalności, takich jak złożenie dokumentów, test wiedzy, badania psychologiczne oraz rozmowa kwalifikacyjna. Po pozytywnym przejściu wszystkich etapów, przyszli policjanci przystępują do zasadniczego szkolenia zawodowego. Interesujące informacje dla osób planujących aplikować do lubelskiej Policji można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej w zakładce poświęconej rekrutacji.

Źródło: Policja Lublin


Oceń: Nowy test sprawności fizycznej dla kandydatów do Policji w Lublinie

Średnia ocena:4.72 Liczba ocen:7


Zobacz Także