Ostatni rok przyniósł szereg istotnych reform w polskiej Policji, które mają na celu nie tylko uzupełnienie wakatów, ale także poprawę jakości służby. Zmiany są odpowiedzią na rosnące zagrożenia i wyzwania, które stają przed formacją. Wprowadzone rozwiązania dotyczą zarówno sposobów rekrutacji, jak i systemów szkoleniowych, co ma przyczynić się do zwiększenia efektywności działania Policji oraz atrakcyjności tego zawodu.
W marcu 2024 roku sytuacja kadrowa Policji w Polsce wyglądała dość niepokojąco, z 108 909 etatami i 16 262 wakatami. Dlatego Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, określił uzupełnienie niezajętych miejsc jako jeden z priorytetów. Nowe rozwiązania, a także szkolenia hybrydowe, mają na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz podniesienie ich kwalifikacji. Statystyki z końca 2024 roku wskazują na znaczną poprawę, liczba wakatów spadła do 11 715, a liczba przyjętych do służby wzrosła do 6 411 osób.
Ustawa z dnia 1 października 2024 roku, dotycząca stworzenia oddziałów o profilu mundurowym, wprowadziła nowe procedury rekrutacyjne dla byłych policjantów, co ma ułatwić im powrót do służby. Przewidziano także nową formę kontraktów, które umożliwią zatrudnienie osób z odpowiednimi kwalifikacjami, niezależnie od formalnych wymagań edukacyjnych. W planach jest również utworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych, co pozwoli na kształcenie młodzieży w kierunku przyszłej służby w Policji oraz Straży Granicznej.
Również w Lublinie planowane jest otwarcie nowego Ośrodka Szkolenia Policji, co ma przyczynić się do lepszego wykorzystania miejsc szkoleniowych oraz umożliwić szybsze awansowanie funkcjonariuszy. Nadchodzące zmiany mają na celu nie tylko przyciągnięcie nowych kandydatów do służby, ale także zwiększenie komfortu i satysfakcji policjantów już zatrudnionych. W Ramach reform, rozważane są m.in. zmiany w systemie wynagrodzeń oraz ścieżkach rozwoju zawodowego, co ma na celu wzmocnienie tej służby jako kluczowego elementu zapewnienia bezpieczeństwa publicznego w regionie.
Źródło: Policja Lublin
Oceń: Reformy kadrowe w Policji w Lublinie – nowe możliwości i zmiany w rekrutacji
Zobacz Także
