Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Lublinie zdobyło po raz trzeci prestiżowy tytuł „Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom”, co podkreśla jego zaangażowanie w stosowanie dobrych praktyk w obszarze przepisów prawa pracy. Certyfikat przyznany przez NSZZ „Solidarność” zyskał honorowy patronat Prezydenta RP. W tym roku wyróżniono 22 pracodawców z całej Polski, a MPK Lublin jest jedyną firmą z Lubelszczyzny uhonorowaną tym tytułem. W artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące tego ważnego osiągnięcia.
Miejska jednostka z Lublina została rekomendowana przez Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność”, która zwróciła uwagę na politykę jakości współpracy z pracownikami oraz związkami zawodowymi. MPK Lublin zbudowało system wynagrodzeń, który motywuje pracowników, a także dba o ich bezpieczeństwo w miejscu pracy. Te działania zostały docenione przez Komisję Certyfikacyjną, która brała pod uwagę różne aspekty przestrzegania przepisów dotyczących zatrudnienia.
Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” jest przyznawany na okres trzech lat, a jego wręczenie nastąpi z rąk Prezydenta RP, co dodatkowo podkreśla rangę tego wyróżnienia. Aktualnie MPK Lublin zatrudnia ponad 1300 osób, co czyni je jednym z głównych pracodawców w regionie. Tytuł ten przyznawano już wcześniej, w latach 2012 i 2015, co świadczy o długofalowym podejściu przedsiębiorstwa do kwestii pracowniczych i społecznych odpowiedzialności.
Źródło: MPK Lublin
Oceń: MPK Lublin ponownie wyróżnione jako Pracodawca Przyjazny Pracownikom
Zobacz Także
